1.對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各種指示和任務(wù)。
2.全權(quán)負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作,制定崗位職責(zé)和工作流程,保證其良好地運(yùn)作。
3.主持班前和班后會(huì)議,檢查員工的儀容、儀表是否符合要求,并分配好當(dāng)天的工作崗位,下達(dá)有關(guān)指示,總結(jié)每天的工作情況。
4.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤,排好更期表、崗位分配表,并處理好員工的請(qǐng)假、交接班、遲到、違紀(jì)等事宜。
5.全權(quán)參與執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,做到獎(jiǎng)罰分明,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
6.做好部門員工的思想道德教育工作,充分認(rèn)識(shí)本職工作的重要性,不斷地提高工作效率和工作質(zhì)量。
7.營(yíng)業(yè)中巡查各個(gè)工作崗位,檢查員工的工作狀況,督導(dǎo)員工按規(guī)定做好各項(xiàng)工作。
8.參加公司和部門的各項(xiàng)會(huì)議,認(rèn)真聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和建議,改良部門的運(yùn)作和工作質(zhì)量,不斷提高管理水平。
9.做好公司廢品的回收與銷售工作,充分利用資源,禁止浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生,并將收入所得全部款項(xiàng)交給公司進(jìn)行登記。
10.認(rèn)真登記公司的所有用品、用具、杯具等損耗情況,并將實(shí)際情況及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格控制公司的成本。
11.精簡(jiǎn)員工人數(shù),發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神,提高整體人員素質(zhì)。
12.安排好收?qǐng)龉ぷ鳎愫美那謇砼c搬運(yùn),保持公司營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好 的清潔環(huán)境。
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